村社会 企業から個人へ 総合社員教育の 株式会社K・LIBERTY 山口県・広島県・オンライン社員教育
村社会 企業から個人へ
村社会 企業から個人を重要視する企業文化に変化しています、大企業はグローバル化でこの考え方は必然の認識になっていますが、中小企業においては、アフターコロナ後の企業での社員教育の大きな変化は、コロナ前の旧前・既存の社員教育に考え方が強く社員教育担当者は意識変革はできていないのが現状です。
社員個人の能力を最大限化してその結果、企業の業績UPする考え方です、山口県・広島県で社員教育・人材育成を行っている人材育成の総合社員教育の 株式会社K・LIBERTY(山口県山口市)にお問合せ下さい。
企業における村社会の考え方
日本の村社会文化は、過去の農作業から継承された考え方です、農作業や田植え等、集団の作業を最大限化する考え方です。
個人の特異性や能力をし、個人での自分の考え方や特異性は排除する必要がありました。
また、日本は量産で正確に作業する時代が戦後依頼長く継続されていました。
個人の特異性・多少性・能力は必要ないのが現状でした。
企業文化の集団主義に埋没することが求まられ来ました。
アフターコロナ後の社員に対する考え方の変化
アフターコロナ後は、在宅勤務も多くなりました、会社には1ケ月に数日しか通わないこの常識化してきています。個人の能力を最大限化し、個人の能力の集合が企業だという考え方です。
現代社会では、有能な個人は場所を選ばす。能力を最大限に活かす時代になったのです。
異端であってよいという考え方です、しかしビジネスマナーのない社会人は論外です。
ビジネスマナーが、業務によって最適化し業務遂行が前提です、ビジネスとは人と人＝ビジネスと人＝ビジネスとビジネスを結びつけることが初めて可能になります。
山口県・広島県で社員教育・人材育成を行っている人材育成の総合社員教育の 株式会社K・LIBERTY(山口県山口市)は、個人能力を最大限に活かした社員教育を行っています。
詳細はお問合せ下さい。
人材育成講座最近のニュース・お知らせ
人材育成講座からの最近のニュース・お知らせです。
外部社員教育機関におけるオンライン研修の必要性
外部社員教育機関におけるオンライン研修の必要性について 外部社員教育機関によるオンライン研修を活用する企業が増えてきている背景と、外部社員研修機関を選択するポイントについて社員教育プロフェッション 株式会社K・LIBERTYが解説します。
ニューノーマル時代の社員教育
ニューノーマル時代の社員教育について、山口県・広島県で社員教育・人材育成を行っている人材育成の総合社員教育の 株式会社K・LIBERTY(山口県山口市)が解説します、社会環境変化に柔軟に対応しながら、社員自ら考え方や行動するは変化が必要です、ニューノーマル時代人材育成の在り方の解説です。
モラールとモラルの違い
モラールとモラルの違いについて、山口県・広島県で社員教育・人材育成を行っている人材育成の総合社員教育の 株式会社K・LIBERTY(山口県山口市)が解説します、モラール（morale）とは組織の労働意欲のことです、一方 モラル（moral）は倫理や道徳の意味のことです。間違いやすい用語などで気負付けましょう。
村社会 企業から個人へ
村社会 企業から個人を重要視する企業文化に変化しています、大企業はグローバル化でこの考え方は必然の認識になっていますが、中小企業ではコロナ前の既存の社員教育に考えが強く社員教育担当者は意識変革はできていないのが現状です、社員個人の能力を最大限化してその結果、企業の業績を考えていく考え方です、山口県・広島県で社員教育・人材育成を行っている人材育成の総合社員教育の 株式会社K・LIBERTY(山口県山口市)にお問合せ下さい。
オンライン社員研修とは
オンライン社員研修・オンライン社員教育とは何か、オンライン総合社員教育の 株式会社K・LIBERTY：ケィ・リバティから解説します、山口県・広島県で対面型人材育成・人材教育を行っています、その中で双方向でのオンライン社員教育を行っています。オンラインでも一方通行のオンデマンド型の社員教育と、双方向でのライブ配信の社員教育がありライブ配信の社員教育が重要でり行っています。
人材育成サイトリニューアル
総合社員教育の 株式会社K・LIBERTY：ケィ・リバティは、山口県・広島県人材育成サイト・オンライン人材育成講座のサイトをリニューアルいたしました。